A sorozatunk első részében azt jártuk körbe: miért is olyan fontos a csapatmunka a munkahelyen, és miért lényeges azt fejleszteni. A második részben a jól teljesítő és elkötelezett csapatok ismérveiről volt szó. A harmadik részben megvizsgáltuk, hogy ki áll az élére a kiemelkedően teljesítő…
Eredményes és összetartó csapatokat fejlesztünk!
5 lépés az erősségeid azonosítására
Melynek köszönhetően hatékonyabb leszel a munkádban
Ha a munkádat összehangolod az erősségeiddel, szívesebben és hatékonyabban fogsz dolgozni. Ennyire egyszerű.
Na de könnyű is? Nem feltétlenül, de azt megígérhetem, hogy megéri!
A LEGTÖBBEN NEM TUDJUK, HOGY MIBEN VAGYUNK IGAZÁN JÓK.
Azt gondolom, hogy emberi lényekként, nincsen tiszta…
Csúcstámadás az Onlife Konferencián
Találkozz velünk a II. Onlife Üzleti Konferencián 2021. május 21-én!
Idén lesz a második alkalom, hogy megrendezésre kerül az ország legnagyobb üzleti konferenciája, az Onlife. Az idei év témája a megtorpanást követő lendület, olyan neves előadók közreműködésével, mint Pál Feri (Hogyan tovább a pandémiában?), Háy János író (A cégvezető) vagy Halácsy Péter, Prezi…
Oda kell figyelni a nők kiégésére!
Mit tehetünk munkáltatóként, hogy könnyebb legyen a többletteher?
Az eredeti cikk a Figyelő hetilap 2021/11. (március 18.-24.) számában jelent meg. Az alábbi blogbejegyzés a cikk rövidített változata.
Az egy éve tartó koronavírus-járvány, a többletfeladatok sora, az ezekkel járó stressz mindenkit megvisel. A családanyák számára munkavállalóként és szülőként is…
2021 a people management éve
A 2020-as évre kemény próbatételként fogunk emlékezni, aminek tükrében megláttuk, milyen vezetők is vagyunk valójában. Ugyanis akkor válik el a főnök / a felettes a valódi vezetőtől, amikor eltűnnek azok a fogódzkodók, amikbe kapaszkodva menedzseltük a csapatunkat. Ha az eszköztárunk csak olyan…
A legfontosabb dolog, amit a csapatfejlesztésről tudnod kell!
Egyre több HR-estől és vezetőtől hallom, hogy eljött az a pont, ahol invesztálniuk kell a csapatuk fejlesztésébe. A COVID-19 korszakában, amikor magas a költségvetési nyomás, ez a fajta kezdeményezés gyakran kerül mikroszkóp alá, könnyen érthető okokból.
Túl gyakran fordul elő, hogy a vezetők nem…
Zsoldosokból szövetségesek
A home office-ban is elkötelezett kollégákkal a magasan teljesítő csapatokért
Azok a cégvezetők, akik most a megnövekedett munkanélküliségre alapozva azt gondolják, hogy alacsonyabb bérért kaphatnak motiváltabb munkavállalókat, halmozott szerepkörökkel - valójában a saját cégüket lövik lábon.
Valóban többszörös - a pandémia előtti időkhöz képest akár két-háromszoros - a…
Szakmai tervező és útmutató 2021-re
2020 valószínűleg adott fel neked is leckéket.
Amit 2019-ben célokként kitűztünk, márciusban gyökeresen kellett módosítani. A nehézségek lehetőséget hoztak a változásra és változtatásra, a digitalizációra és a dolgok új mederbe terelésére. Az év vége remek lehetőség arra, hogy a hétköznapok…
BÓDI GABRIELLA: AZ ÉN ÖRÖKSÉGEM NEM A ROMA SZÁRMAZÁSOM, HANEM AZ, AMIT A SZÜLEIMTŐL KAPTAM
Interjú Bódi Gabriellával a divany.hu jóvoltából
Hogyan lehet valakiből sikeres vállalkozó, ha a körülmények ellene dolgoznak? Mi kell ahhoz, hogy valaki egy olyan csapatot építsen maga köré, amire bármikor számíthat? Hogyan működhet jól egy munkahelyi közösség? Bódi Gabriellával, az Eureka Games társalapítójával beszélgettünk, akinek saját…
Miért olyan nehéz jól visszajelezni a kollégáknak?
Nem ciki megtanulni a jó technikát, sőt!
Bármennyire is alap dolognak tűnik, visszajelzést adni egy kollégának, pláne egy vezetőnek nem is olyan könnyű dolog.
Van aki könnyen dicsér, de nehezen mond meg másoknak olyan dolgokat, amivel esetleg megbántja a másikat, és van, akinek pont az elismerés nem megy könnyen.
Számos cégnél a…