Bár az köztudott, hogy a vállalatok alap építőegysége a munkavállaló, hajlamosak vagyunk itt megállni, és nem tovább tekinteni ennél. A legfontosabb egység azonban a csapat maga. Az, hogy hogyan teljesít a szervezetünk, nem csupán az egyéneken múlik, hanem a közös munkájukon, együttműködésükön,…
Eredményes és összetartó csapatokat fejlesztünk!
Közös célokkal a közös értékekért
Most már tényleg vágj bele a csapatmunka fejlesztésébe!
A sorozatunk első részében azt jártuk körbe: miért is olyan fontos a csapatmunka a munkahelyen, és miért lényeges azt fejleszteni. A második részben a jól teljesítő és elkötelezett csapatok ismérveiről volt szó. A harmadik részben megvizsgáltuk, hogy ki áll az élére a kiemelkedően teljesítő…
Mi lenne, ha a gyengeségek helyett az erősségekre fókuszálnánk?
Az erős csapatok az elkötelezett egyénnel kezdődnek
A sorozatunk első részében azt jártuk körbe: miért is olyan fontos a csapatmunka a munkahelyen, és miért lényeges azt fejleszteni. A második részben a jól teljesítő és elkötelezett csapatok ismérveiről lesz szó.
Ugye megvan az az élmény, hogy időről-időre felmérjük a munkatársak gyengeségeit és…
Egységben az erő!
Miért fontos a csapatmunka a munkahelyen?
Új cikksorozatot indítunk útjára, melynek középpontjában a munkahelyi csapatmunka fejlesztése áll. Íme az első rész:
A munkavállaló elvégzi a feladatot; a csapat a csillagok közé röpít.
Amikor a csapatmunka fejlesztéséről beszélünk, könnyű abba a hibába esni, hogy a “fejlődés”, a “jobbnak…
Kiégés vs. Hatékonyság
Mentálisan támad a vállalatok legnagyobb ellensége
Ellentétek a közvetlen felettessel, a munka-magánélet egyensúly felborulása, teljesítménykényszer vagy összetűzések a kollégákkal. A legtöbben már tapasztaltuk ezek többségét a munkahelyünkön, akár eseti, akár permanens formában, ami utána minden bizonnyal zavaró belső feszültséggé formálódott át…
Ha egy szupererőd lehetne, mi lenne az?
A II. Onlife Üzleti Konferencián beszélgettünk az tehetségek erősségekké való átalakításáról
2021. május 21-23. között zajlott a II. Onlife Üzleti Konferencia, melynek 3. napján meghívott vendég volt csapatunk alapítója, Bódi Gabriella. A beszélgetés témája az Erősségek: hogyan mérjük fel és használjuk őket a (vezető)fejlesztésben? volt.
És hogy miről volt szó?
Rejtőzködő…
Oda kell figyelni a nők kiégésére!
Mit tehetünk munkáltatóként, hogy könnyebb legyen a többletteher?
Az eredeti cikk a Figyelő hetilap 2021/11. (március 18.-24.) számában jelent meg. Az alábbi blogbejegyzés a cikk rövidített változata.
Az egy éve tartó koronavírus-járvány, a többletfeladatok sora, az ezekkel járó stressz mindenkit megvisel. A családanyák számára munkavállalóként és szülőként is…
Munkahelyi Power Rangers: építsünk sokszínű és erős csapatokat
Mit tanultunk a koronavírus-járvány elmúlt egy évéből?
A cikk eredetileg a HR Fest Online felületen jelent meg.
A munka világa megváltozik.
Minden bizonnyal ez az a tételmondat, amit a legtöbbet olvasunk, hallunk, amikor a járványhelyzetet követő időszak hatásairól informálódunk. Annyiszor hallottuk már ezt a mondatot, hogy szinte elhasználódik,…
Lövésed sincs, hová lett a motivációd?
Egyet se félj: itt az újkori bágyadtság!
Erőtlenség, fókuszvesztés és cél nélkül tengődés - többek között ezek a tünetek bukkantak fel sokunknál a járványhelyzet elindulása óta. Biztosan fel tudjuk idézni mindannyian legalább egy ismerősünk történetét egyfajta általános fáradtságról, vagy egy olyan beszélgetést, ahol valaki bevallotta:…
7 Hibrid Munkavégzési Trend, melyet minden vezetőnek tudnia kell 2021-ben
A Microsoft tanulmánya az elmúlt egy év fókuszában
2020 hirtelen, földrengésszerű változást hozott a munkavégzés világában, mely mindenhol és mindenkit érintett. A járványhelyzet miatt legtöbbünk home office-ba szorult, aki pedig maradt a munkahelyén, olyan intézkedésekkel szembesült, melyekre korábban még nem látott példát.
Most pedig, hogy…