A Karácsonyi Ünnepek közeledtét mindegyikünk pénztárcája megsínyli, ezért szívesebben fordulunk a kreatív, otthon is gyorsan és ötletesen kivitelezhető, zsebkímélő megoldások felé. A nagy hajtásban ráadásul gyakran elfeledkezünk arról is, hogy a játékok, a játékosság nyújtotta élmény nem luxus,…

2011 óta hazánkban is népszerű fogalommá vált a játékosítás (gamifikáció), ezért lépten-nyomon botlunk játékosított tréningekbe. Azonban számos alkalommal tapasztaljuk, hogy az interaktivitás és játékosság mindössze mézesmadzagok, amit a klasszikus, tantermi formájú oktatások népszerűbbé tételére…

Az emberek többsége vágyik rá hogy akárcsak a magánéletében, a munkahelyén is jó kapcsolatokat ápoljon, szeressék és megbecsüljék a körülötte lévő emberek. Azt azonban kevesen tudatosítják, hogy a társas kapcsolódásaink milyen nagymértékben függnek a kommunikációs stílusunktól, hisz ez meghatározza…

Egy érdekes jelenségre lettem figyelmes saját magammal kapcsolatban. Akkor történt, amikor az egyik új ügyfelünkkel a munkatársak képzéséről és motiválásáról beszélgettünk. Mi feltettük a szokásos sarokpontózó kérdéseket, köztük a fluktuáció és kiégés mértékére kérdeztünk rá. Őszintén meglepődtem a…

Tréneri, fejlesztői munkánk során rengeteg vállalkozóval, kis és nagyvállalatokkal kerülünk kapcsolatba, és tapasztaljuk meg első kézből, hogy mit jelent ha egy ügyfelünk nagyon tudatos és motivált. De természetesen látunk példákat arra is, amikor belső problémák emésztenek fel egy külső szemlélő…

Találkoztál már olyan emberrel, aki meg volt győződve róla, hogy csak a saját megközelítése lehet a helyes megoldás egy adott problémára? És olyannal, aki ostobának nézett azért, mert másként értelmeztél valamit, mint ő?  Bármilyen bántónak vagy értelmetlennek tűnt is a kritika, legalább egy…

Sokszor keresnek meg minket azzal, hogy segítsünk: a munkavállalók nem elég proaktívak, bár elvégzik a munkájukat, de csak a szükséges minimum mértékéig. Olykor pedig hibát hibára halmoznak, miközben csak egy kis körültekintésre lenne szükség.  Miért nem figyelnek eléggé? Miért nem érzik ők is…

A gyereknevelés az egyik olyan téma a világon, amihez látszólag mindenki ért, függetlenül attól, hogy van-e már utódja, vagy még csak tervezgeti. Viccet félretéve, valóban érdekes terep, mert aki kívülről nézi, sokszor harmonikusnak és könnyen működtethetőnek láthatja, míg szerintünk szülőként tele…

45 nap, jó esetben talán 6 hónap. Ennyi időd van megszerettetni az új munkavállalóddal a céged, különben kényelmetlenül nagy és költséges lemorzsolódással számolhatsz, és kezdheted elölről a toborzási folyamatot. Számtalan kutatás született már a fluktuációs adatokról és az új munkavállalók…