Eredményes és összetartó csapatokat fejlesztünk!

[eureka]


Magabiztos embernek születni kell. Vagy mégsem?

Így lehet egészséges önbizalmad anélkül, hogy nagyképűnek tűnnél

2019. november 12. - [eureka]

Mi határozza meg hogy ki vagy valójában? A családi háttered? A szüleid? A barátaid? A munkád? A külsőd? Sokan úgy gondolják, hogy az önismeret, önbizalom, magabiztosság alapvető személyiségjegyek: vagy rendelkezünk velük, vagy próbálkozásaink ellenére is elérhetetlenek maradnak a számunkra. Az…

Tovább

A kiégés járványként terjed - Te hogyan lehetsz immunis?

Szemléletformáló útmutató bevált praktikákkal

2019. november 07. - [eureka]

Egy érdekes jelenségre lettem figyelmes saját magammal kapcsolatban. Akkor történt, amikor az egyik új ügyfelünkkel a munkatársak képzéséről és motiválásáról beszélgettünk. Mi feltettük a szokásos sarokpontózó kérdéseket, köztük a fluktuáció és kiégés mértékére kérdeztünk rá. Őszintén meglepődtem a…

Tovább

3 hozzáállásbeli probléma, amitől fejre állhat a céged

Mert van az úgy, hogy tényleg a fejétől bűzlik hal

2019. október 24. - [eureka]

Tréneri, fejlesztői munkánk során rengeteg vállalkozóval, kis és nagyvállalatokkal kerülünk kapcsolatba, és tapasztaljuk meg első kézből, hogy mit jelent ha egy ügyfelünk nagyon tudatos és motivált. De természetesen látunk példákat arra is, amikor belső problémák emésztenek fel egy külső szemlélő…

Tovább

10 irritáló embertípus az irodában

Magadra ismersz?

2019. október 18. - Bódi Gabi

A munkahelyünk a mindennapi életünk egyik legfontosabb szocializációs tere, ahol számtalan kollégával, ismerőssel és ismeretlennel, jó esetben baráttal vagyunk összezárva. Mondhatjuk egyfajta játszótérnek, de egyesek inkább állatkertként tekintenek rá, ahol a legkülönfélébb irodai "fajokat" lehet…

Tovább

Hogyan (ne) tálaljuk a visszajelzést?

Hamburger, naked burger avagy milyen menüvel kritizáljuk a másikat?

2019. október 03. - [eureka]

A visszajelzés a munkahelyi kommunikáció alfája és omegája, egy olyan jelenség, melynek könyvtárnyi szakirodalma van és mindenkinek van róla véleménye. Egyesek szerint a legfontosabb kommunikációs elem, melyet folyamatosan tanulni és fejleszteni kell, mások szerint pedig egyáltalán nem szabad…

Tovább

Így ölöd ki a bizalmat a csapatodból!

Kiút a hibáztatás lefelé húzó spiráljából 5 lépésben

2019. szeptember 23. - [eureka]

Az ember természeténél fogva szükségét érzi, hogy hibást keressen. Ősidőktől fogva keressük a bűnösöket: a megmagyarázhatatlan vagy váratlan események alakulását az istenek szeszélyeinek tulajdonítottuk, sőt a saját gaztetteinkre is találtunk felelőst (“az ördög vett rá, hogy megtegyem!”) és persze…

Tovább

Kis lépések, nagy eredmények #2

Ezeken változtass, hogy jobb legyen a munkahelyi légkör!

2019. augusztus 22. - [eureka]

A munkahelyen gyakran találkozunk olyan helyzetekkel vagy folyamatokkal, melyek a szokásos ügymenet részét képezik, mélyen beitták magukat a mindennapokba, és talán észre sem vesszük, hogy mennyit rontanak a munkahelyi légkörön. Egy régi beidegződés, egy idejétmúlt elmélet vakon követése úgy rontja…

Tovább

Kis lépések, nagy eredmények #1

Ezeken változtass, hogy jobb legyen a munkahelyi légkör!

2019. augusztus 12. - [eureka]

A munkahelyen gyakran futunk bele kommunikációs malőrökbe, melyek aztán elködösítik a munkanapot - rosszabb esetben akár megmérgezhetik a munkakapcsolatot is a beszélgetőtársakkal. Sokféle tanácsot olvashatunk és kaphatunk, hogyan előzhetjük meg ezeket, és majdnem mindegyik úgy kezdődik: “Egy kis…

Tovább
süti beállítások módosítása