Ahogy közeledik a karácsony, sok cégvezető és HR-szakember a csapatépítésre gondol (nagyon helyesen), hogy méltóan búcsúztassák az évet és tovább erősítsék a csapatszellemet. Azonban a karácsonyi csapatépítés számos kihívással járhat, és csak profi megközelítéssel garantálhatjuk a sikert. Az [eureka] csapata segít nektek, hogy könnyedén vegyétek az ünnepi szezont és a karácsonyi csapatépítés valóban egy kellemes és tartalmas kikapcsolódás legyen, ne pedig fejfájást okozó plusz stresszfakktor.
Mire érdemes odafigyelni, hogy elkerüld a karácsonyi rohanásból fakadó káoszt és zűrzavart?
- A programok és időpontok legyenek rugalmasak
Az év vége mindannyiunk számára kaotikus időszak. Az időpontok egyeztetése nehézségekbe ütközhet, mivel mindenki más-más ütemben rohan a karácsonyi készülődés és a munka között. Elfelejtett ajándékok, rokonlátogatás, karácsonyfa és csomagolópapír-hajsza…ismerős?
Engedd, hogy a résztvevők határozzák meg az időpontokat! Rugalmas lehetőségeket kínálva mindenki könnyebben be tud csatlakozni az eseménybe. Egy online játék, mint amilyen a Mikulás Mentőakció remek választás, ugyanis mindenki otthonról (vagy akár a munkahelyről) csatlakozhat, nem kell külön időt szánni a helyszínre érkezésre és a távozásra, az élmény és az eredmény mégis ugyanúgy érezhető, mintha egy közös térben lennétek!
- Vegyétek fel a harcot az év végi fásultság ellen!
Az év vége érthető módon fárasztó lehet, és a kollégák talán már kezdik is elveszíteni az elkötelezettségüket és érdeklődésüket a munka és a közös programok iránt.
A gondosan választott, motiváló és szórakoztató programok felpezsdítik a csapatot. Glamúr Lokál játékunk kreatív megoldásokat kínál, amelyekkel új lendületet adhatsz a csapatnak.
- Az erős narratíva itt is kiváló orvosság a stressz ellen!
A csapatod tagjai különböző háttérrel, érdeklődéssel és személyiséggel rendelkeznek, így fontos, hogy az esemény mindenki számára vonzó legyen.
Az erős narratívával rendelkező játékaink, mint amilyen a vadiúj Kémjátszma nevű játékunk, segít pár órára kikapcsolni a túlhajszolt kollégákat – hiszen erre az időre előre meghatározott karakterek bőrébe bújhatnak és személyiségüktől függően, akár száz százalékig átadhatják magukat a szerepjátszás utánozhatatlan élményének – ha pedig netalán introvertáltabbak, bőven elég színjátékot kapnak a játékot vezető színészkollégáktól.
Akárhogy is, de a karácsonyi csapatépítés fontos, hogy extrán kiemelkedő és jó hangulatú rendezvény legyen, mert ilyenkor hatványozott hatékonysággal lehet valódi csapatot kovácsolni a munkahelyi közösségből. Ha pedig ezt szeretnéd, két szelet bejgli majszolása között érdemes szétnézz jobbnál-jobb játékaink közt! Még nem késő felejthetetlenné varázsolni az ünnepi csapatépítést!
